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保定建筑业民工“一卡通”管理 工资直划银行账户


作者:牛志宏 来源:保定晚报 2012-04-24 09:21:10

摘要:4月19日,市住建局和相关银行正式携手,全面推行建筑劳务实名制。建筑施工企业、监理企业自有职工和施工现场使用的农民工,全部纳入“一卡通”管理,全年发放实名卡不少于5万张。推行实名制管理的工程项目实现零清欠。

关键词:劳务实名制[8篇]  一卡通[3217篇]  建筑[86篇]  

  4月19日,市住建局和相关银行正式携手,全面推行建筑劳务实名制。建筑施工企业、监理企业自有职工和施工现场使用的农民工,全部纳入“一卡通”管理,全年发放实名卡不少于5万张。推行实名制管理的工程项目实现零清欠。
 
  实现对工资和用工的闭合管理

  推行建筑劳务实名制是我省率先开展的一项创新性举措。它的具体载体就是“一卡通”。

  “一卡通”不仅有利于规范企业工资发放行为,还方便民工生活。总承包企业将民工工资划入银行账户,由银行直接发放到个人实名卡,从根本上解决了拖欠、克扣民工工资和不法“包工头”携款潜逃现象,变被动清欠为主动防欠。每张实名制卡也是一张工资卡,农民工可通过金融网络,快捷安全地查询和支取现金。

  同时,有利于加强农民工管理,加强主管部门对企业监管。工地可以根据不同施工区域,设立门禁机,持卡人通过刷卡证实自身身份进入相应工作区,避免了“三无”(无身份证、无劳动合同、无岗位证书)人员进入现场。

  一年试运行走在全省前列

  去年以来,市住建局与工商银行密切配合,合作开展实名制在建筑企业的应用工作,选择了8家企业和涿州、定州、定兴3个县(市)进行试点,通过试点,全年完成“一卡通”人员备案13058人,制发实名卡11129张,超额完成了省政府确定的“每市发放实名卡不少于一万张”的任务目标。实名制的实施也为农民工、企业、银行和住建主管部门搭建起了互通互联、信息共享的平台,实现了多方共赢。

  全力激励实名制用工企业

  今年,我市将实名制向所有在建工程建筑企业延伸,全年发放实名卡不少于5万张,推行实名制管理的工程项目实现零清欠。

  建立激励制度,对办卡积极、合同规范且2年无拖欠企业,每年可优选10%企业进行表彰奖励,给予企业免收农民工工资保证金政策支持;对持卡人员优先享受培训教育,减免培训费用,优先推荐企业录用;要在建筑企业信用评价中制定标准,对推行建筑劳务实名制工作积极、取得成效的企业,给予加分奖励。

  对办卡不力且发生工资拖欠企业,要加大处罚力度,视情节给予责令其限期整改、停止施工、暂停招投标直至清出建筑市场处罚,同时可提高其下一个工程建设项目的农民工工资保证金收取比例。

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