电讯盈科、达内携手签订500名IT人才定制培养协议

　　近日香港最大的通信服务供应商电讯盈科公司和中国高端IT培训的领导品牌达内IT培训集团签订500名IT人才定制培养协议，电讯盈科7月份向达内定制500名IT人才，这也是继中国最大电信BSS/OSS提供商亚信联创集团与达内IT培训集团独家签订800名IT人才定制合作协议以来，又一例国际著名IT厂商与IT培训巨头之间的IT人才定制合作。据达内IT培训集团副总裁孙莹女士介绍，电讯盈科人才定制培养主要是面向通信、计算机或相关专业、2012年前毕业的正规本科学生，定制培养方向为JAVA方向，培训地点在北京、上海、西安三个城市的达内中心授课。电讯盈科—达内首期JAVA人才定制培训班已在7月底开班，通过达内和电讯盈科各项考试的培训学员预计在11月入职电讯盈科。

　　电讯盈科是亚洲领先的电讯商，IT人才入职的首选企业

　　据了解，电讯盈科是亚洲领先的电讯商，也是中国内地和香港首屈一指的ITO和BPO服务提供商，公司所提供的通信服务范围广泛，覆盖全球100多个国家，现在全球聘用员工13500多名，被评为“香港专业IT服务供应商第一名”、“中国IT服务外包25强企业”“ IAOP全球最佳外包服务领导企业85名 ”。电讯盈科公司以其专业的团队和先进的服务理念获得业界好评，在众多软件开发人员眼中，电讯盈科一直以来也以其丰厚的薪酬和广阔的职业发展前景吸引着广大IT精英前往，成为IT精英入职的首选企业。

　　定制IT培训模式招聘人才，成为电讯盈科非常有效的招聘方式

　　电讯盈科的一位人力资源主管介绍：“随着电讯盈科在内地的快速成长与发展，每年都需要大量优秀的软件开发人员加盟到企业中来，以前我们主要是通过网上和校园招聘的方式招聘，经过一段时间我们发现，这两种方式不仅招聘成本很高，招聘的人才与岗位的需求也有很大的差距。从去年我们加入达内IT企业联盟开始，我们尝试与达内通过定制培训的方式招聘需要的人才，结果发现这种方式非常有效，既为我们节约了很大的招聘成本，又帮助了我们招到企业需要的IT人才，达内培训毕业学员上手能力和适应能力都很强，进到企业后非常有发展潜力，我们十分看好他们。因此，2011年7月份，电讯盈科选择达内作为全国IT人才定制培养的合作伙伴，定制培养500名IT人才，相信达内作为IT培训界的佼佼者，凭借其雄厚的师资实力，科学的教学体系和完善的教学管理，一定可以帮助我们培养出企业所需要的合格人才。同时，电讯盈科也给每个入职的定制班学员提供了丰厚薪资待遇，欢迎广大的大学生朋友通过定制培养计划加入我们的团队。”

　　达内定制合作的负责人介绍，电讯盈科定制培养项目流程主要分为招生、培训、到岗三个阶段，在招生阶段学员只要通过电讯盈科java计算机基础知识考试，便可以成为达内-电讯盈科java培训定制班的学员。达内授课培训时间为4个月，定制课程结束，凡是通过电讯盈科笔试和面试的学员即可以办理入职手续，成为电讯盈科的正式员工。

　　一位曾经就职于电讯盈科的达内老学员介绍：我是2007年从达内毕业进入电讯盈科的，当时是应届大学毕业生，能入职电讯盈科这样的公司，薪酬福利各方面在同学中算很不错的了，在电讯盈科工作了四年不仅为我积累了丰富的软件开发经验，电讯盈科完善的企业架构体系和人才晋升通道也锻炼了我的组织领导能力，现在我已经跳槽到国内一家知名IT企业担任技术主管的职位了，特别感谢电讯盈科为我职业发展打下了好基础、感谢达内为我提供了进入电讯盈科的快车道。

　　IT人才定制培训的招聘模式，受到越来越多IT企业青睐

　　达内IT培训集团总裁韩少云介绍：“自2010年年初，国内众多的知名IT企业纷纷和达内开展小额的人才定制培训的合作，我们先后批量输送了学员入职方正国际、神州数码思特奇、同方鼎欣等定制合作企业，在原有成功的合作案例基础上，达内在全国与上千家知名IT企业成立达内IT企业联盟，到目前达内IT企业联盟的规模已经发展成为17000多家;2011年2月份，达内IT企业联盟最新发布了16225个IT人才岗位需求，不仅定制培训合作的企业增多了，单次定制的数量也屡创新高。大量IT企业提出人才岗位定制需求，说明管道招聘、定制培训的招聘模式正在成为企业所青睐的新型招聘方式，相信随着时间推移，这种定制IT培训方式将越来越受到更多的企业青睐，希望正在求职的大学生来达内参加定制班IT培训，早日实现自己的高薪就业梦想。”