Kelly Services称科技改变了人们的工作方式和工作地点

    根据一份国际工作场所调查发现，移动通讯技术的普及大大改变了企业职员的行为，打破了工作生活的平衡，84%的被访者称，技术提高了他们个人的生产力。

    这项由全球劳动力解决方案领先公司Kelly Services进行的调查发现，75%的被访者称，智能手机和笔记本电脑等设备为他们保持不间断工作提供了机会，这是积极的发展，不过也有约1/3的人工作时间延长了。87%的被访者表示，远程工作的政策是他们考虑在在哪工作的重要决定因素。

    能在任何地点和任何时间工作，是刺激职员延长工作时间的动力，同时还使职员能更好地平衡工作与生活。这份调查报告发布在Kelly Global Workforce Index上，并被北美、欧洲和亚太地区34个国家的约10万人浏览过。

    Kelly Services的执行副总裁和首席运营官George Corona表示，移动技术的不断普及正在改变人们与工作的关系及他们从业的态度。Corona称：“人们普遍认为，技术为工作安排提供了更大的灵活性，更好地平衡了工作与生活。”

    这次调查显示，全球Y一代的工人（年龄在18-29岁）处于技术推动生产力的最前沿，不过X一代（年龄在30-47岁）及婴儿潮出生的人（年龄在48-65岁）的人也都体验到效率显著上升。

    在全球被访者中，35%的人表示技术延长了工作时间，有证据显示所有业务领域都是如此。不过，超过一半的被访者（55%）对当前的工作生活平衡感到满意。

    Corona得出结论：“个人通讯革命提供了灵活的工作方式，如在家办公或其他家庭友好的方式，改善了工作生活的平衡，同时也大大提高了组织的效率。”

    想了解有关此次调查的更多信息，请访问www.kellyservices.com。